Les projets soutenus par PIDG offrent un accès amélioré ou nouveau à des services essentiels, notamment l’énergie, l’eau, les communications, les transports et le logement. Nous étudions également de près la manière dont nos investissements créent de nouveaux emplois.
Nous axons nos efforts sur :
les communautés qui bénéficieront de nos projets, en ciblant en priorité les groupes les plus marginalisés, notamment les femmes,
l’ampleur de notre impact, c’est-à-dire le nombre de personnes susceptibles de bénéficier d’un service ou d’un produit,
l’intensité de l’impact, soit la mesure dans laquelle il change la vie des individus,
les investissements qui améliorent la résilience des populations face aux chocs et aux changements climatiques.
Priorité à l’égalité des genres
Chacune de nos actions est guidée par la volonté de garantir que toute personne, quel que soit son genre, puisse accéder aux bénéfices générés par les infrastructures et avoir un certain contrôle sur leur utilisation. Notre Plan d’action 2025 pour l’équité, la diversité et l’inclusion inscrit l’égalité de genre au cœur de chacun de nos investissements, en favorisant la participation des femmes, en concevant des projets inclusifs et en donnant la priorité aux investissements tenant compte du genre. Ce plan établit des objectifs mesurables pour suivre l’impact, tout en encourageant un environnement de travail diversifié et des progrès durables en matière d’égalité.
PIDG a rejoint la communauté 2X Global, une plateforme sectorielle réunissant des gestionnaires de fonds, des institutions financières de développement, des fonds de pension, des organisations philanthropiques, des intermédiaires et d’autres acteurs dont les activités sont fortement axées sur la parité hommes-femmes.
