Avec le soutien de PIDG, Waterbus développe son service de ferries de passagers sûr et fiable, qui relie les communautés installées sur les rives et les petites îles du lac Victoria. Dans le cadre de son développement, l’entreprise s’engage à repérer, à valoriser et à développer les talents locaux afin d’assurer ses services.
Austine Ouma, aujourd’hui âgé de 26 ans, a d’abord accepté un emploi de manœuvre chez Waterbus afin de financer ses frais de scolarité. Sa curiosité et son intérêt croissant pour les activités maritimes l’ont toutefois rapidement distingué de ses collègues.
« Après avoir terminé mes études, j’ai décroché un stage dans l’entreprise, qui m’a aidé à obtenir les certifications nécessaires pour faire reconnaître officiellement mes compétences. »
Aujourd’hui, Austine est l’électricien de l’entreprise. Il est chargé de l’installation et de la maintenance des systèmes électriques des navires qui jouent un rôle vital pour les communautés du lac Victoria.
Le rôle d’Austine va bien au-delà des tâches techniques : il produit un impact très concret. Son expertise garantit un fonctionnement sûr et fiable des navires, au bénéfice direct de très nombreux passagers. Désormais père de famille, Austine est extrêmement fier du chemin parcouru et des vies qu’il améliore grâce à ses compétences. Son travail permet à la flotte Waterbus de rester opérationnelle et offre à de nombreuses personnes un moyen de transport sûr et fiable.
Waterbus a également accompagné les ambitions professionnelles de Fredrick Odhiambo, capitaine de l’un des ferries emblématiques de l’entreprise. Son accession au poste de capitaine témoigne du pouvoir transformateur des possibilités offertes et du travail acharné.
Depuis la timonerie de son ferry de passagers Waterbus à la livrée orange, Fred explique : « J’ai commencé comme constructeur de bateaux au chantier naval de l’entreprise à Kisumu, au Kenya. Le secteur maritime me passionnait. J’ai donc suivi une formation pour devenir matelot qualifié (Able Seaman, AB), avant d’accéder au poste de premier officier, puis à celui de capitaine de ce navire. »
En tant que capitaine chez Waterbus, Fred assume plusieurs responsabilités, notamment assurer la sécurité du navire, diriger les manœuvres avec précision et veiller au bien-être des passagers. Son engagement lui a non seulement valu le respect de ses collègues, mais a également transformé la vie de sa famille : « Grâce à un revenu stable, je peux financer la scolarité de mes enfants, améliorer nos conditions de vie et offrir un avenir meilleur à ma famille. »
Fred explique devoir son inspiration au regretté Malcolm Ormiston, fondateur de Waterbus, dont l’accompagnement lui a transmis un profond attachement au lac et la volonté de servir sa communauté.
Aujourd’hui, Fred est un modèle pour les autres jeunes. Il leur prouve qu’avec de la détermination et de l’intégrité, ils peuvent eux aussi tracer leur route vers la réussite.
